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O QUE É UM PROGRAMA EMPLOYEE WELLNESS?

quarta-feira, 23 agosto 2017 por

Há alguns anos, uma pesquisa realizada pela empresa de recrutamento Robert Half mostrou que os brasileiros são os profissionais mais estressados do mundo. Na época, quando a sobrecarga e competitividade eram menores do que nos dias de hoje, 40% dos trabalhadores já disseram sofrer constantemente com o estresse e a ansiedade no ambiente de trabalho,

por que terceirizar a sua folha de pagamento

POR QUE TERCEIRIZAR A SUA FOLHA DE PAGAMENTO?

quarta-feira, 16 agosto 2017 por

O departamento pessoal da sua empresa tem bons profissionais, preparados para pensarem estrategicamente, melhorarem os resultados e incentivarem a participação de cada colaborador, mas parece que nunca há tempo suficiente para trabalhar, de fato, com todas essas habilidades. Agora pense: quanto tempo eles gastam com processos operacionais, como a folha de pagamento? Provavelmente, a sua

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA: POR QUE IMPLANTÁ-LA?

quinta-feira, 10 agosto 2017 por

Quantas vezes um colaborador se pergunta se está sendo remunerado adequadamente? Se vale a pena ou não continuar na empresa? Quantas vezes ouve-se reclamações e desmotivação pela incompatibilidade de valores com o mercado ou aquele sentimento comum de que falta algum outro reconhecimento por seu trabalho? Se você atua na área de gestão de pessoas

Como a colaboração social está transformando as empresas

Há cerca de quatro anos, uma pesquisa global realizada pela empresa Avanade apontou que a colaboração social poderia influenciar positivamente nas ações e nos resultados das empresas, inclusive brasileiras. Acontece que, apesar de ser considerada importante já naquela época, ao mesmo tempo pouco se falava da utilização de uma ferramenta própria para o ambiente corporativo.

CONHEÇA AS PRINCIPAIS CARÊNCIAS EM PLANOS DE SAÚDE QUE PODERÃO COMPROMETER A SUA VIDA SE PRECISAR DE ATENDIMENTO

De acordo com uma pesquisa realizada pelo IBOPE, 57% da população brasileira tem o desejo de contratar um plano de saúde, sendo este o terceiro bem mais visado. Na frente? Só fica a educação e o sonho da casa própria. Que há inúmeros benefícios por trás desse tipo de serviço, isso é inegável, porém, só

Saiba as diferenças entre plano de saúde coletivo por adesão e plano de saúde empresarial . Economize e reduza carências.

Você sabia que, para os colaboradores, o plano de saúde é o benefício mais valorizado dentro de uma empresa, depois do salário? Ao garanti-lo, o profissional ganha duplamente: primeiro, em bem-estar e qualidade de vida e depois, em sua rotina profissional que se torna muito mais produtiva, motivada e também saudável. Os preços mais baixos,

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Pretende contratar um plano de saúde para você ou sua família, mas quer alcançar a cobertura de serviços que já sabe que irão precisar? Então, provavelmente, deve ter ouvido algo a respeito das doenças preexistentes e crônicas. Infelizmente, elas representam uma das maiores dificuldades encontradas na busca por um plano de saúde ideal. Mas, o

Como desenvolver lideranças

Liderança: está aí uma palavra que desperta a ambição de muitos profissionais e é capaz de transformar resultados em uma empresa, mas que, ainda hoje, é um grande desafio no ambiente corporativo. De acordo com a pesquisa Empreendedorismo 2016, da Endeavor, formar lideranças é a principal dificuldade dos empreendedores, sendo que apenas 64% deles focam

Planos de saúde: O barato pode sair muito caro a você e sua família! Entenda como avaliar as principais questões antes de contratar

Se você decidiu se antecipar aos problemas, proteger sua família ainda mais e finalmente contratar um plano de saúde, parabéns, pois este já é um grande passo. Mas você sabia que a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), no mês de junho, suspendeu a venda de 38 planos de saúde, de 14 operadoras diferentes? Demora

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