Entrevistar e contratar profissionais não é o bastante. Somente ter uma área de Recursos Humanos, também não. Mais do que isso, é preciso que todas as áreas e equipes de uma empresa estejam alinhadas estrategicamente, o que inclui, principalmente, o RH. Afinal, é este o responsável por alinhar os valores dos colaboradores com os da

Entenda como ter um CNPJ pode fazer sua empresa reduzir custos com plano de saúde

Por que será que mais de 31 milhões de brasileiros, de acordo com dados divulgados pela Agência Nacional de Saúde (ANS), possuem, hoje, um plano de saúde empresarial? Em contrapartida, ‘apenas’ 9 milhões adquirem os benefícios de um plano individual ou familiar. Será que, então, este também deve ser um benefício pensado pela sua empresa

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Branding: se você já ouviu o termo, sabe o grande significado que há por trás dele, uma vez que reflete toda a construção e gestão de uma marca. Mas, e quando a empresa quer ser ainda mais reconhecida: entre seus colaboradores, internamente, desde o processo de recrutamento, como um lugar ideal para trabalhar? Então, estamos

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O QUE É UM PROGRAMA EMPLOYEE WELLNESS?

quarta-feira, 23 agosto 2017 por

Há alguns anos, uma pesquisa realizada pela empresa de recrutamento Robert Half mostrou que os brasileiros são os profissionais mais estressados do mundo. Na época, quando a sobrecarga e competitividade eram menores do que nos dias de hoje, 40% dos trabalhadores já disseram sofrer constantemente com o estresse e a ansiedade no ambiente de trabalho,

por que terceirizar a sua folha de pagamento

POR QUE TERCEIRIZAR A SUA FOLHA DE PAGAMENTO?

quarta-feira, 16 agosto 2017 por

O departamento pessoal da sua empresa tem bons profissionais, preparados para pensarem estrategicamente, melhorarem os resultados e incentivarem a participação de cada colaborador, mas parece que nunca há tempo suficiente para trabalhar, de fato, com todas essas habilidades. Agora pense: quanto tempo eles gastam com processos operacionais, como a folha de pagamento? Provavelmente, a sua

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA: POR QUE IMPLANTÁ-LA?

quinta-feira, 10 agosto 2017 por

Quantas vezes um colaborador se pergunta se está sendo remunerado adequadamente? Se vale a pena ou não continuar na empresa? Quantas vezes ouve-se reclamações e desmotivação pela incompatibilidade de valores com o mercado ou aquele sentimento comum de que falta algum outro reconhecimento por seu trabalho? Se você atua na área de gestão de pessoas

Como a colaboração social está transformando as empresas

Há cerca de quatro anos, uma pesquisa global realizada pela empresa Avanade apontou que a colaboração social poderia influenciar positivamente nas ações e nos resultados das empresas, inclusive brasileiras. Acontece que, apesar de ser considerada importante já naquela época, ao mesmo tempo pouco se falava da utilização de uma ferramenta própria para o ambiente corporativo.

CONHEÇA AS PRINCIPAIS CARÊNCIAS EM PLANOS DE SAÚDE QUE PODERÃO COMPROMETER A SUA VIDA SE PRECISAR DE ATENDIMENTO

De acordo com uma pesquisa realizada pelo IBOPE, 57% da população brasileira tem o desejo de contratar um plano de saúde, sendo este o terceiro bem mais visado. Na frente? Só fica a educação e o sonho da casa própria. Que há inúmeros benefícios por trás desse tipo de serviço, isso é inegável, porém, só

Saiba as diferenças entre plano de saúde coletivo por adesão e plano de saúde empresarial . Economize e reduza carências.

Você sabia que, para os colaboradores, o plano de saúde é o benefício mais valorizado dentro de uma empresa, depois do salário? Ao garanti-lo, o profissional ganha duplamente: primeiro, em bem-estar e qualidade de vida e depois, em sua rotina profissional que se torna muito mais produtiva, motivada e também saudável. Os preços mais baixos,

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