Ao contratar um funcionário, muitas companhias acabam cometendo pequenos erros que acabam gerando problemas significativos. Os times de RH acabam tendo que lidar com uma grande diversidade de situações e variáveis que envolvem a CLT. (Um livro que costuma ter no mínimo 1300 páginas!). É fundamental escolher um parceiro que saiba lidar com todas elas.
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