Author: BWG

Sendo um dos direitos mais importantes para o trabalhador brasileiro, entender como funciona o vale-transporte é uma condição essencial para que as empresas cumpram com uma de suas responsabilidades básicas. Muitos profissionais precisam se deslocar por longas distâncias para chegar ao seu local de trabalho e...

Manter os colabores felizes, reter talentos com mais facilidade e elevar os níveis de produtividade é o sonho de toda empresa, independente de seu segmento. Neste contexto, adotar ações de endomarketing é uma estratégia fundamental para estreitar o relacionamento entre empresa e funcionário e, como...

Os processos seletivos realizados na modalidade online já são bem populares. Com a necessidade de manter o distanciamento social devido a Covid-19, empresas que não estavam alinhadas às seleções virtuais precisaram rever suas ações. Além das entrevistas, a dinâmica de grupo online também vem sendo...

A motivação pessoal é um elemento que dá energia ao indivíduo para cumprir com suas tarefas, perseguir seus objetivos e transformar ideias em ação. Só por essa breve descrição, podemos notar que ela é essencial, não apenas para no âmbito profissional, mas para nossas vidas de...

Mesmo já sendo uma realidade em alguns segmentos do mercado, como a área de Tecnologia e Marketing, o trabalho home-office ainda não era tão popular no Brasil. No entanto, com o surgimento da pandemia da Covid-19 e a necessidade do isolamento e distanciamento social, levar...

As ações de comunicação interna são um conjunto de estratégias que formam a metodologia utilizada por uma empresa, visando manter seus colaboradores informados e engajados no ambiente de trabalho. Esse setor é um grande aliado das ações de endomarketing, que buscam trabalhar o relacionamento entre empresa...

Enquanto a política de remuneração tradicional é ofertada de maneira homogênea a todos os colaboradores, diferenciando-se apenas pelo cargo, nível de experiência e área de atuação, a remuneração estratégica contempla o desempenho individual e positivo de cada colaborador. Sendo assim, quanto melhor for o desempenho profissional...

A contratação de funcionários é um dos principais processos burocráticos que estão sob responsabilidade do departamento de RH. Isso porque, caso haja qualquer inconsistência documental, por exemplo, a empresa poderá correr riscos com a incidência de ações trabalhistas, bem como multas e penalidades. Sendo assim, não...

O planejamento estratégico de RH, assim como para os demais setores da empresa, tem como objetivo traçar uma metodologia focada nas mudanças do negócio. Ou seja, antecipar cenários futuros e trabalhar como agente da evolução interna. O departamento de Recursos Humanos desempenha uma função essencial dentro...

Ao optar por uma vaga de emprego, os futuros colaboradores tendem a analisar muito mais do que o salário fixo mensal. Além dos benefícios tradicionais, como vale-refeição e vale-transporte, os chamados benefícios flexíveis também saltam aos olhos. Diferente do que ocorre com os benefícios tradicionais, que...