Você já se perguntou qual a verdadeira importância da tecnologia nas empresas? Qual o impacto que ela representa e quais vantagens proporciona? Sabemos que a tecnologia mudou a forma como nos relacionamos em sociedade e que ela vem se desenvolvendo com uma velocidade cada vez maior. É só olhar para…
Um desafios mais importantes a serem vencidos em uma empresa é a melhoria do fluxo de informações. Como melhorar a comunicação entre setores e equipes? É muito importante pensar sobre essa questão, já que uma equipe funcional é baseada em uma comunicação ativa e fluida. Além de ser uma das…
Considerando o modelo de mercado atual, fica clara a ineficácia de um modelo de gestão muito centralizador e pouco flexível. Uma das competências que as empresas atuais estão buscando aperfeiçoar é o treinamento de liderança. Por outro lado, o treinamento de liderança é, infelizmente, ainda muito subestimado. Ainda existem empresas…
Você sabe como funciona a terceirização de folha de pagamento e por qual motivo essa é uma estratégia inteligente? Você pode até não saber diretamente a resposta para essas perguntas, mas com certeza concorda que o perfil cada vez mais dinâmico do mercado dificulta o alcance de uma equipe organizada,…
São vários os fatores que podem influenciar o desempenho de uma empresa na atração e retenção de bons profissionais, mas poucos são tão efetivos quanto o desenvolvimento de um clube de benefícios. Em linhas gerais, podemos dizer que um clube de benefício se refere ao conjunto de vantagens a que…
O processo de contratação dentro de uma empresa costuma ser uma tarefa árdua e que causa cansaço físico e mental só de pensar nele. Afinal, procurar um profissional qualificado e que se ajuste aos valores do negócio é um processo detalhista e exaustivo. Não há como ser rápido, visto que…
A gestão de equipes, de forma geral, é um desafio que faz parte da rotina das empresas. Afinal de contas, estamos falando de pessoas, seres humanos, cada qual com suas complexidades. O desafio da gestão de equipes para os líderes está justamente em ter que lidar com as subjetividades dos…
Características relacionadas ao desenvolvimento das empresas, como aumento da produtividade, aumento de receita e redução de custos, por exemplo, estão também atrelados à uma boa gestão de saúde. Mas afinal, você sabe o que significa uma boa gestão de saúde? De fato, sabe-se a importância da saúde de forma geral,…
Na correria do dia a dia, o colaborador está ansioso para aprender e desenvolver novas habilidades. Enquanto o desenvolvimento dos colaboradores está decolando, os gestores ainda buscam ativamente essa condução. Pense nos gestores como coaches que podem orientar seus colaboradores diretos e criar a cultura que apóia e incentiva seus…
O papel estratégico do RH é incontestável nas empresas. Fundamental no resultado, também tem a missão de encontrar colaboradores qualificados, retê-los, além de reduzir custos, tornando o negócio mais competitivo. Para isso, o profissional da área precisa utilizar todos os mecanismos disponíveis. Um destes mecanismos é o desenvolvimento de um…
Muito se fala sobre a importância de utilizar metodologias estratégicas dentro das empresas com o objetivo de melhorar e fortalecer a cultura organizacional. Mas afinal, você sabe o que é a cultura organizacional em si? Na realidade, a cultura organizacional também pode ser considerada um recurso estratégico muito importante, que…
