Vivemos em um mundo cada vez mais competitivo, de horas apertadas e extra dinâmico. Tomamos decisões mais rapidamente e respondemos a estímulos durante todo o dia. Entender mais sobre o seu cérebro te ajudará a dar o primeiro passo para usufruir de todo seu potencial. Em nosso 2º Report de Inovação e Mercado tratamos sobre esse…
Na correria do dia a dia, os colaboradores estão ansiosos para aprender e desenvolver novas habilidades. Enquanto o desenvolvimento está decolando, os gestores ainda buscam ativamente essa condução. Pense nos gestores como coaches que podem orientar seus colaboradores diretos e criar a cultura que apóia e incentiva seus desenvolvimentos. Ter um gestor que traga desenvolvimento…
O papel estratégico do RH é incontestável nas empresas. Fundamental no resultado, também tem a missão de encontrar colaboradores qualificados, retê-los, além de reduzir custos, tornando o negócio mais competitivo. Para isso, o profissional da área precisa utilizar todos os mecanismos disponíveis. Um destes mecanismos é o desenvolvimento de um clube de vantagens. Os bons…
O que ontem era uma tendência hoje é a realidade, a transformação digital chegou para tornar sua empresa mais competitiva e te colocar no caminho do Futuro do Trabalho. Acredite, a inovação digital começa a se consolidar e garante que vai revolucionar o modo como fazemos negócio. Este fato impacta as áreas dentro e fora…
São vários os fatores que podem influenciar o desempenho de uma empresa na atração e retenção de bons profissionais, mas poucos são tão efetivos quanto o desenvolvimento de clubes de benefícios. Em linhas gerais, podemos dizer que um clube de benefício se refere ao conjunto de vantagens a que os colaboradores de uma empresa podem…
A transformação digital é a maior tendência dos negócios, seja qual for o segmento de uma empresa. As mudanças podem ser extensas e, dependendo do que você aplicar, trazem grandes ganhos na produtividade e no controle operacional. Mas será que a aceleração que a transformação digital traz para os negócios só é possível se o investimento…
Você pode conseguir o engajamento de uma pessoa de duas formas: por meio de imposição ou de colaboração. A velha cartilha da administração de empresas dizia que você deveria buscar o engajamento de seus funcionários pela imposição hierárquica. Como o patrão paga, o funcionário deve executar determinado serviço da sua maneira. No entanto, esse método é baseado…
Todos nós já ouvimos falar que a comunicação interna é uma arte. E se é uma arte, nada mais justo que contar com a importante figura do curador. Em um museu, por exemplo, a curadoria é responsável por selecionar as melhores obras: aquelas que têm mais a ver com o público e com o objetivo da…
Você já se perguntou o que faz com que pessoas de diferentes personalidades e crenças trabalhem juntas em torno de um mesmo propósito? A resposta curta é comunicação. Já a resposta completa deve explicar que é preciso temperar a comunicação para que se alcance um patamar ainda mais alto chamado engajamento. E isso só é possível…
A transformação digital revolucionou a área de Recursos Humanos nas empresas. Se por muito tempo ela teve seu papel estratégico pouco valorizado ou sequer reconhecido, hoje as novas tecnologias colocam cada vez mais peso à sua atuação como uma peça essencial para o sucesso de um negócio. Entender como isso acontece e a amplitude do leque…
