O mercado dos dias de hoje é baseado na adoção de estratégias que ofereçam valor competitivo para as empresas. Você sabe o que é BPO? É uma destas soluções estratégicas. Atualmente, os gestores sabem a importância de focar em seu core business, ou seja, focar nas suas prioridades, nas atividades…
São vários os fatores que podem influenciar o desempenho de uma empresa na atração e retenção de bons profissionais, mas poucos são tão efetivos quanto o desenvolvimento de um clube de benefícios. Em linhas gerais, podemos dizer que um clube de benefício se refere ao conjunto de vantagens a que…
Na correria do dia a dia, o colaborador está ansioso para aprender e desenvolver novas habilidades. Enquanto o desenvolvimento dos colaboradores está decolando, os gestores ainda buscam ativamente essa condução. Pense nos gestores como coaches que podem orientar seus colaboradores diretos e criar a cultura que apóia e incentiva seus…
O papel estratégico do RH é incontestável nas empresas. Fundamental no resultado, também tem a missão de encontrar colaboradores qualificados, retê-los, além de reduzir custos, tornando o negócio mais competitivo. Para isso, o profissional da área precisa utilizar todos os mecanismos disponíveis. Um destes mecanismos é o desenvolvimento de um…
O que ontem era uma tendência hoje é a realidade, a transformação digital chegou para tornar sua empresa mais competitiva e te colocar no caminho do Futuro do Trabalho. Acredite, a inovação digital começa a se consolidar e garante que vai revolucionar o modo como fazemos negócio. Este fato impacta…
Você já se perguntou o que faz com que pessoas de diferentes personalidades e crenças trabalhem juntas em torno de um mesmo propósito? A resposta curta é comunicação. Já a resposta completa deve explicar que é preciso temperar a comunicação para que se alcance um patamar ainda mais alto chamado engajamento….
Você pode conseguir o engajamento de uma pessoa de duas formas: por meio de imposição ou de colaboração. A velha cartilha da administração de empresas dizia que você deveria buscar o engajamento de seus funcionários pela imposição hierárquica. Como o patrão paga, o funcionário deve executar determinado serviço da sua maneira. No…
O gerenciamento de crise é uma responsabilidade do gestor, que exige a competência de saber guiar sua equipe da melhor forma possível em cenários negativos para a empresa. Muito se fala sobre as características que esse profissional precisa ter, considerando suas habilidades profissionais e pessoais, ou como chamam, as hard…
O trabalho em home office se tornou uma saída para muitos setores por conta da disseminação da COVID-19. Algumas empresas já estavam mais familiarizadas com a ideia e mais próximas destes moldes de trabalho, outras nem tanto. O que não muda o fato de que gerenciar equipes inteiras de maneira…
Trabalhar de casa, não precisar ir à escola, faculdade ou poder fazer o que quiser o dia todo são algumas das vontades de muita gente. Mas quando o assunto é isolamento social, a conversa é outra. A partir do momento que se torna uma obrigação, nenhuma dessas coisas pode ser…
Nos últimos meses, o Brasil e o mundo têm acompanhado o desenrolar de diversos acontecimentos provocados pelo novo coronavírus, causador da doença denominada COVID-19. Mas muitas pessoas ainda não sabem o que é pandemia e que consequências estão atreladas a esse termo. O coronavírus, desde que começou a se espalhar…
