Author: BWG

Você sabe o que é comunicação assertiva e qual a importância dela? Podemos dizer, em primeiro lugar, que um bom comunicador não é aquele que fala muito, mas que tem uma fala concisa e de qualidade, facilmente compreensível. A comunicação assertiva é uma competência muito importante...

O desligamento de funcionário sempre é um momento delicado, em qualquer empresa. Tornar esse processo mais tranquilo e evitar o desconforto para ambos os lados é um verdadeiro desafio. Porém, há momentos em que essa é uma medida necessária, por isso o empregador deve saber como...

A lei brasileira apresenta diversas condições que visam garantir a conformidade das relações de trabalho. Porém, os conflitos entre patrões e empregados não é uma raridade, sendo muito comuns a abertura de ações trabalhistas, principalmente devido à faltas cometidas pelas empresas. É preciso que tanto empregadores...

O RH está adquirindo moldes cada vez mais modernos, acompanhando o processo de transformação digital nas empresas. Nesse sentido, o recrutamento online é uma excelente ferramenta, principalmente se consideramos o contexto atual de home office. Com ela, além de inovar a forma como sua empresa seleciona...

Muitas equipes de RH não sabem como fazer pesquisa de clima organizacional, pelo menos não de maneira realmente eficiente. Esse é um processo que exige dedicação e cuidado, respeitando todas as etapas para que os resultados sejam realmente úteis. Organizar uma pesquisa é uma atividade que...

Mais do que garantir o bem-estar dos colaboradores da empresa, reduzir o sinistro do plano de saúde também é algo que beneficia o lado financeiro do negócio. Se você já percebeu que a taxa de sinistralidade da sua organização tem sido muito alta, certamente você entende...

Na medida em que as empresas começam a entender a necessidade de um feedback constante, uma prática que vem mostrando bons resultados é a da avaliação 360 graus. Essa é uma importante ferramenta para a gestão de capital humano, contribuindo para o desenvolvimento estratégico dos colaboradores.  Quer...

O complemento salarial é uma regra vigente na legislação trabalhista para casos em que as condições de trabalho fogem dos parâmetros normais ou exigem um esforço maior por parte do trabalhador.  Neste ano, por conta da pandemia, esse adicional nada mais é do que um auxílio...