As ações institucionais, que visam aproximar os colaboradores da gestão e criar uma cultura organizacional mais forte, são diretamente dependentes de uma estratégia. Essa é, basicamente, importância do endomarketing para as empresas. As organizações já algum tempo perceberam que esse marketing interno impacta nos resultados no...

O seguro para empresas é um serviço que visa proteger o negócio contra imprevistos, sendo essencial para uma gestão de riscos eficiente. O mercado está cada dia mais competitivo e qualquer situação inesperada pode ser suficiente para colocar sua empresa em desvantagem. Pensando nisso, empresários estão ainda...

Se você já atuava como gestor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal há alguns anos sabe que, tradicionalmente, os holerites eram emitidos em papel, de forma impressa. Na verdade, algumas empresas ainda utilizam essa versão, no entanto, com a modernização dos processos e digitalização dos...

A resiliência no trabalho é uma das principais características do profissional do futuro. Saber lidar com as adversidades é um verdadeiro desafio nos dias atuais, por isso é um grande diferencial, não só para o mercado corporativo. As empresas e seus colaboradores são frequentemente bombardeados de...

Uma empresa que oferta um excelente pacote de benefícios se diferencia no mercado. Além de manter seus colaboradores mais motivados, é notável como a imagem da empresa se solidifica, uma vez que há a demonstração clara de preocupação com a saúde do trabalhador. O seguro...

Você sabe quais são as obrigações dos planos de saúde na pandemia do coronavírus? Por se tratar de uma ocorrência inédita, cuja legislação também não estava preparada, há muitas dúvidas sobre os que os planos de saúde devem ou não garantir aos seus beneficiários. A maior dúvida,...

A demissão por justa causa ocorre quando o colaborador comete algum erro que justifique sua demissão, perdendo, assim, o direito ao benefício do saque indenizatório do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Mas ainda não é nítido, tanto para trabalhadores quanto empregadores, quais de...

Uma política de benefícios baseada em estratégia é uma medida que visa oferecer benefícios extras, que vão além do salário, para os colaboradores. Adotar essa metodologia não funciona apenas para deixar os profissionais mais felizes e motivados, mas para fidelizar aqueles que já fazem parte da...