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Algumas pessoas, quando estavam à procura de uma vaga de emprego, já se depararam em um determinado com diversos anúncios que diziam: vaga confidencial.  No entanto, esse tipo de anúncio ainda gera certos questionamentos. Ele na verdade é uma estratégia das empresas que por necessidade ou...

Ao procurar por vagas de emprego, é normal bater a ansiedade sobre o desconhecido o que aumenta a curiosidade em como se preparar para uma entrevista e as demais etapas do processo.  Sendo assim, abordaremos neste texto a importância dessa fase para o processo seletivo. Saiba...

A integração de colaboradores dentro de uma empresa tem como objetivo apresentar o ambiente e os processos de trabalhos para novos contratados, fazendo com que ambos os lados se integrem e se sintam confortáveis, promovendo um clima organizacional saudável. Compreender o que faz parte dessa integração,...

O departamento de recursos humanos é o responsável por adequar os interesses da empresa e dos funcionários, estando em constantes mudanças. Por esse motivo, é importante estar por dentro das tendências do RH para 2021. Criações novas surgem a todo momento, desde métodos até aplicativos que...

Entre os vários setores possíveis para se atuar no mercado de trabalho, existe aquele em que o profissional exerce o seu cargo passando por algum tipo de risco. Uma forma de remunerar esse aspecto da profissão é por meio do adicional de periculosidade. Como é sabido,...

A entrevista de desligamento é uma prática um tanto delicada para qualquer organização, no entanto, é inevitável e faz parte do cotidiano das companhias. Apesar de difícil, esse momento ajuda a obter informações importantes acerca do negócio, uma vez que quem está sendo desligado se sente...

Você talvez já tenha ouvido falar no conceito de RH estratégico, mas não sabe exatamente o que isso quer dizer. O departamento de Recursos Humanos é bem complexo. Ele compreende muitas atividades que são base para o funcionamento da empresa, como a administração de folha de...

A estratégia de retenção de talentos é cada vez mais um ponto que recebe atenção dentro das empresas. Isso porque ele tem relação direta com o desenvolvimento de profissionais solidamente competentes dentro do negócio. Implantar um modelo que fortaleça a atração e a retenção de talentos...