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Gestão de Engajamento e Performance
Você sabia que é possível usar o LinkedIn para fazer contratações? A rede social corporativa tem cada vez mais se tornado uma das principais referências no mundo empresarial. Isso justamente por encontrar candidatos, divulgar vagas e abrir espaço para debates e experiências entre milhares de trabalhadores. O recrutamento vem sendo uma das principais funções da...
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A integração de colaboradores dentro de uma empresa tem como objetivo apresentar o ambiente e os processos de trabalhos para novos contratados, fazendo com que ambos os lados se integrem e se sintam confortáveis, promovendo um clima organizacional saudável. Compreender o que faz parte dessa integração, bem como o que é necessário para melhor promovê-la,...
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O departamento de recursos humanos é o responsável por adequar os interesses da empresa e dos funcionários, estando em constantes mudanças. Por esse motivo, é importante estar por dentro das tendências do RH para 2021. Criações novas surgem a todo momento, desde métodos até aplicativos que mudam e facilitam os setores a se desenvolverem. Com...
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A entrevista de desligamento é uma prática um tanto delicada para qualquer organização, no entanto, é inevitável e faz parte do cotidiano das companhias. Apesar de difícil, esse momento ajuda a obter informações importantes acerca do negócio, uma vez que quem está sendo desligado se sente mais à vontade para dizer como foi a sua...
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Estamos vivendo em um momento delicado, tanto para economia quanto para a gestão de recursos humanos. De fato, o ano de 2020 está sendo de bastante mudança e desafios para os profissionais de RH das empresas, cujo objetivo é tornar o ambiente de trabalho, mesmo em home office, o melhor possível. Pensando nisso, hoje trouxemos...
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Texto atualizado em: 11/12/20 – Esse está sendo um ano muito desafiador para os setores de RH das empresas. Trabalhar com a modalidade de home office, para empresas que nunca tiveram contato com essa forma de trabalho, foi espantosa em um primeiro momento. A tarefa do RH nesse período era fazer com que o funcionário...
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O job rotation é uma modalidade que está começando a ser implementada no Brasil e as empresas que praticaram desse método, gostaram das mudanças e do novo modelo de trabalho. Este é um sistema no qual os funcionários trabalham em rodízio de funções e atuam em diferentes departamentos. No texto de hoje, vamos explicar a...
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A relação entre gestão de pessoas e tecnologia tem se fortalecido cada vez mais. As empresas começaram a entender que é possível utilizar as ferramentas e processos digitais como forma de fortalecer o relacionamento com seu capital humano. As experiências de mercado que adotam essa visão têm obtido um retorno expressivo, o que nos faz...
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Um dos assuntos que mais têm ganhado espaço por conta da pandemia da Covid-19 é a produtividade em home office. Muitas pessoas têm dificuldade de se concentrar e o contexto de incerteza não contribui muito para o foco nas atividades profissionais. Como a perspectiva é de que muitas empresas continuem com esse modelo de trabalho...
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As lideranças têm um papel indiscutivelmente importante dentro das empresas, inclusive quando se trata de compartilhar conhecimento.  Porém, ainda paira no ambiente corporativo uma ideia de que dividir ideias pode colocar o profissional em desvantagem, o que não é verdade. O conhecimento é uma poderosa chave para estimular não só o crescimento da empresa, mas...
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