Gestão de Engajamento e Performance

Considerando o modelo de mercado atual, fica clara a ineficácia de um modelo de gestão muito centralizador e pouco flexível. Uma das competências que as empresas atuais estão buscando aperfeiçoar é o treinamento de liderança. Por outro lado, o treinamento de liderança é, infelizmente, ainda muito...

O processo de contratação dentro de uma empresa costuma ser uma tarefa árdua e que causa cansaço físico e mental só de pensar nele. Afinal, procurar um profissional qualificado e que se ajuste aos valores do negócio é um processo detalhista e exaustivo. Não há como...

Na correria do dia a dia, o colaborador está ansioso para aprender e desenvolver novas habilidades. Enquanto o desenvolvimento dos colaboradores está decolando, os gestores ainda buscam ativamente essa condução. Pense nos gestores como coaches que podem orientar seus colaboradores diretos e criar a cultura...

O papel estratégico do RH é incontestável nas empresas. Fundamental no resultado, também tem a missão de encontrar colaboradores qualificados, retê-los, além de reduzir custos, tornando o negócio mais competitivo. Para isso, o profissional da área precisa utilizar todos os mecanismos disponíveis. Um destes mecanismos...

Muito se fala sobre a importância de utilizar metodologias estratégicas dentro das empresas com o objetivo de melhorar e fortalecer a cultura organizacional. Mas afinal, você sabe o que é a cultura organizacional em si? Na realidade, a cultura organizacional também pode ser considerada um recurso...

Você já se perguntou o que faz com que pessoas de diferentes personalidades e crenças trabalhem juntas em torno de um mesmo propósito? A resposta curta é comunicação. Já a resposta completa deve explicar que é preciso temperar a comunicação para que se alcance um patamar...

Você pode conseguir o engajamento de uma pessoa de duas formas: por meio de imposição ou de colaboração. A velha cartilha da administração de empresas dizia que você deveria buscar o engajamento de seus funcionários pela imposição hierárquica. Como o patrão paga, o funcionário deve executar determinado serviço...

O colaborador tem recebido cada vez mais atenção dos gestores nas empresas, o que não é por acaso. A necessidade de aprimorar o desempenho de cada profissional para obter melhores resultados leva muitas organizações a buscarem por uma consultoria de RH. Isso se dá pela complexidade...

Você tem sentido que seus colaboradores estão meio distantes do trabalho? Talvez um pouco desconcentrados, com resultados abaixo do esperado ou mais calados? Esses podem ser sinais de desmotivação no trabalho! Ficar atento a esses sinais é muito importante. A desmotivação no trabalho é uma das...