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Importar-se menos com o sucesso pode ser importante para que ele aconteça. Eu não sou amante do tênis, e talvez por isso tenha conhecido a história do tenista John McEnroe lendo um livro de psicologia. O livro era de Carol Dweck, pesquisadora da Universidade de Stanford. Dweck estuda sobre como lidamos com o fracasso. Em...
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Precisamos ajudar nossos gestores no gerenciamento de equipes híbridas e remotas, valorizando a produtividade através de uma comunicação corporativa humanizada   Pense remoto primeiro Novos formatos de trabalho colocaram a comunicação interna e o endomarketing no centro das estratégias  Todos os nossos sentidos eram despertados quando circulávamos pelos corredores de nossas empresas. Cada espaço era...
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“Pessoas nas empresas são substituíveis”- Apesar de chocante, não foi a primeira vez que ouvi esta afirmação vinda dos mais altos escalões de importantes empresas. Um pensamento que há tempos permeia o mundo corporativo, mostrando-se ser um dos maiores contra sensos, considerando-se que um dos jargões mais utilizados pelo RH das empresas hoje em dia,...
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  Estamos descobrindo nesta pandemia um jeito novo de vivermos, de fazermos negócios, de nos relacionarmos, de obtermos resultados, de “sermos humanos”.  O que valia antes da pandemia, não vale mais agora. O visual, presencial, material passou a ser substituído pelo conteúdo, pela atitude.  As pessoas confinadas em suas casas, (estas que se tornaram escritórios...
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Algumas pessoas, quando estavam à procura de uma vaga de emprego, já se depararam em um determinado com diversos anúncios que diziam: vaga confidencial.  No entanto, esse tipo de anúncio ainda gera certos questionamentos. Ele na verdade é uma estratégia das empresas que por necessidade ou outros motivos que olharemos mais para frente, preferem não...
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Para quem não conhece o inbound recruiting e como ele pode ser importante para a contratação de novos talentos em sua empresa, saiba que ele faz com que os profissionais cheguem até o seu estabelecimento, sendo esse um dos objetivos dessa ferramenta. Ir atrás de colaboradores aptos para exercer um cargo no seu negócio pode...
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Para manter na mesma página colaboradores e gestores, mostrando os erros e acertos profissionais durante um determinado período, uma avaliação de desempenho passa a ter grande valor para ambas as partes e para o crescimento de uma empresa como um todo.  Ela é importante para qualquer negócio, uma vez que capacita os funcionários e mostra...
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Uma empresa pode e deve contar com uma série de ferramentas que ajudem na sua comunicação interna. Para tanto, uma das possibilidades é o desenvolvimento de uma rede social corporativa para o estabelecimento.  As mídias sociais se tornaram plataformas bastante presentes no dia a dia das pessoas, oferecendo uma série de funcionalidades que tornam o...
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