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Para manter na mesma página colaboradores e gestores, mostrando os erros e acertos profissionais durante um determinado período, uma avaliação de desempenho passa a ter grande valor para ambas as partes e para o crescimento de uma empresa como um todo.  Ela é importante para qualquer...

Na medida em que as empresas começam a entender a necessidade de um feedback constante, uma prática que vem mostrando bons resultados é a da avaliação 360 graus. Essa é uma importante ferramenta para a gestão de capital humano, contribuindo para o desenvolvimento estratégico dos colaboradores.  Quer...