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Gestão de Engajamento e Performance
Na medida em que as empresas começam a entender a necessidade de um feedback constante, uma prática que vem mostrando bons resultados é a da avaliação 360 graus. Essa é uma importante ferramenta para a gestão de capital humano, contribuindo para o desenvolvimento estratégico dos colaboradores.  Quer entender do que ela se trata, afinal? Neste...
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Ao montar o seu time, o gestor espera que, além dos melhores talentos, a seleção traga à empresa indivíduos que se completam. Uma vez que a junção de profissionais habilitados configura uma fórmula para o sucesso. É a chamada equipe de alta performance.  O ideal, na verdade, é que haja total cumplicidade nas ações, de...
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Entender as estratégias de como fazer feedback é muito importante para o meio corporativo. Afinal, esse retorno do gestor gera muita expectativa e uma frase dita da maneira precipitada pode ter um efeito muito negativo para o colaborador. O propósito principal do feedback é manter os profissionais em processo de crescimento, indicando seus pontos fortes...
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Manter os colabores felizes, reter talentos com mais facilidade e elevar os níveis de produtividade é o sonho de toda empresa, independente de seu segmento. Neste contexto, adotar ações de endomarketing é uma estratégia fundamental para estreitar o relacionamento entre empresa e funcionário e, como consequência, manter sua satisfação. Se você possui dúvidas sobre o...
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A motivação pessoal é um elemento que dá energia ao indivíduo para cumprir com suas tarefas, perseguir seus objetivos e transformar ideias em ação. Só por essa breve descrição, podemos notar que ela é essencial, não apenas para no âmbito profissional, mas para nossas vidas de maneira geral. A motivação é algo muito importante. Não...
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Mesmo já sendo uma realidade em alguns segmentos do mercado, como a área de Tecnologia e Marketing, o trabalho home-office ainda não era tão popular no Brasil. No entanto, com o surgimento da pandemia da Covid-19 e a necessidade do isolamento e distanciamento social, levar o expediente corporativo para dentro de casa tornou-se a saída...
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Assim como os indicadores de desempenho mais gerais, que são capazes de mensurar a eficiência das ações e demais processos da empresa, os indicadores de RH também são de grande importância.  Ao analisá-los de maneira particular, o time de gestão pode avaliar os obstáculos atrelados a rotina e produtividade dos colaboradores, os quais são diretamente...
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O plano de desenvolvimento individual ou PDI é um projeto que alinha o potencial de cada colaborador com o planejamento estratégico da empresa, estabelecendo uma sistematização das ações a serem tomadas dentro do negócio. Esse método nos conhecimentos, comportamentos e habilidades dos profissionais, direcionando-os melhor em suas carreiras para que possam atingir o máximo de...
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Você sabia que colaboradores felizes produzem muito mais? Segundo um estudo realizado pela Robert Half, empresa referência na área de recrutamento especializado, o setor de Marketing e de Criação são as áreas de atuação que mais concentram profissionais realizados e satisfeitos com suas condições de trabalho. O estudo traça, ainda, um perfil da felicidade no...
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Reconhecer a importância da análise de dados é um primeiro passo para entender o que é Business Intelligence e como esse termo se refere às decisões estratégicas de uma empresa. A estratégia de mercado é um dos fatores que orienta a competitividade atual, sendo também a explicação para que muitos negócios tenham deixado de existir...
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