Gestão de Engajamento e Performance

O plano de desenvolvimento individual ou PDI é um projeto que alinha o potencial de cada colaborador com o planejamento estratégico da empresa, estabelecendo uma sistematização das ações a serem tomadas dentro do negócio. Esse método nos conhecimentos, comportamentos e habilidades dos profissionais, direcionando-os melhor em...

Você sabia que colaboradores felizes produzem muito mais? Segundo um estudo realizado pela Robert Half, empresa referência na área de recrutamento especializado, o setor de Marketing e de Criação são as áreas de atuação que mais concentram profissionais realizados e satisfeitos com suas condições de...

O e-learning é uma forma eficaz de flexibilizar o aprendizado dentro do cenário corporativo, atendendo diferentes rotinas e necessidades. Os treinamentos profissionais presenciais acabam não se adaptando muito bem às demandas que as empresas apresentam nos dias atuais. Como aprimorar as habilidades dos colaboradores é uma das...

Nos últimos anos, os modelos de negócio estão mudando e as empresas precisam adaptar cada vez mais suas estratégias de trabalho. Nesse sentido, entender o que é crowdsourcing pode ser muito útil para agregar práticas relevantes à ideia de trabalho colaborativo. O crowdsourcing considera justamente que...

O cálculo de turnover fornece dados importantes para o processo de mensuração, análise e definição de estratégias para o setor de Recursos Humanos. Esse dado fornece insights essenciais para contextualizar as relações internas da empresa e as políticas de retenção de talentos. Ao longo deste texto você...

A procrastinação no trabalho é um dos obstáculos que mais pode interferir no rendimento de uma equipe. Qualquer pequena distração se torna motivo para deixar alguma tarefa  para depois e, muitas vezes, esse “depois” custa caro. Especialmente nos dias de hoje, evitar as distrações e se...

A gestão de talentos é uma atribuição do setor de Recursos Humanos, responsável por estabelecer uma estratégia que possa estimular o desenvolvimento dos colaboradores, valorizando o potencial de cada indivíduo. O cenário dinâmico que caracteriza o mercado corporativo exige que as habilidades dos profissionais sejam aproveitadas...