Gestão de Engajamento e Performance

O gerenciamento de crise é uma responsabilidade do gestor, que exige a competência de saber guiar sua equipe da melhor forma possível em cenários negativos para a empresa. Muito se fala sobre as características que esse profissional precisa ter, considerando suas habilidades profissionais e pessoais, ou...

Uma pesquisa organizacional é uma ação que permite capturar a essência do momento do negócio através dos comentários de seus colaboradores, identificando as tendências da cultura ao longo do tempo. A escolha do método de pesquisa organizacional é muito importante para ajudar o gestor a tomar...

A diversidade no trabalho é um tema em pauta nos setores de RH das empresas. Por causa dela, gestores estão cada vez mais preocupados em encontrar formas de trabalhar a inclusão entre as equipes. No meio corporativo, já é de senso comum que a adoção de...

Sua empresa tem um plano de ação para engajamento? Você sabe, de fato, o que isso significa para o sucesso de um negócio? Engajar pessoas é uma tarefa desafiadora, porém muito necessária. Se pensarmos um pouco sobre a vida em sociedade, para que seja tranquila e...

Durante o processo de recrutamento e seleção, um aspecto que toda empresa precisa avaliar são as hard skills e soft skills. Certamente você já deve ter ouvido falar nesses termos. Mas qual a importância dessa análise para uma contratação mais assertiva? Por que as empresas valorizam tanto...

Colaboradores desmotivados e insatisfeitos são um verdadeiro terror para qualquer gestor. Não há como alcançar metas e bons resultados em um cenário como esse. Para prevenir esse tipo de problema, existe a pesquisa de satisfação de funcionários. Se alguém te perguntasse hoje qual o nível de...

Aprimorar cada vez mais o desempenho interno de uma empresa é a meta de grande parte dos gestores. Mas como aumentar a produtividade? O que fazer para ver resultados concretos? Não existe fórmula mágica, se é o que você está procurando. Para entender como aumentar a...